第一列
企業永續發展
「追求永續經營」我們深知企業經營是一場永無止盡的耐力賽，不斷持續前進，做好短、中、長期的策略規劃，讓我們在每個階段持續成長與突破。除了經營管理及技術的創新與精進，同時著重四大面向的永續發展：
- 「永續溝通」強化公司治理及資訊揭露；考量利害關係人之權益。
- 「環境保護」從節能減碳政策到結合社會參與推廣環保及綠能教育。
- 「友善職場」強化員工職能及身心教育，鼓勵員工投入社會參與，工作中取得成就感及自我價值，建立良好的福利與工作環境，打造幸福職場。相信「花若盛開，蝴蝶自來、人若精彩，天自安排」。
- 「社會參與」鼓勵員工參與社區服務，提升人文素養，豐富精彩人生。
環境永續
環境友善是國際間重視的目標，也是超能持續關心的議題，象徵著我們的企業精神。本公司的氮化矽陶瓷板於電動車、半導體、5G設備、軍工以及醫材等領域皆為關鍵零組件，量產方面有別於以往所需要大量的有機溶劑，超能採用獨家開發、獨步全球的水基製程，減輕環境負擔，落實綠色製程。恪遵政府相關環保法規，持續規劃並執行環保策略，以善盡企業減碳目標、長久發展之願景。
永續經營
超能以「誠信」為經營原則，致力於創造企業價值及永續發展之環境。秉持利益共享及回饋社會之理念，持續為合作夥伴、公司同仁及社會共榮創造價值。實踐企業社會責任，展現超能追求永續經營的決心。
員工關係
同仁可藉由「我有話要說信箱」及「性騷擾申訴信箱」等管道反映各項心聲，且定期召開勞資會議，確保溝通管道暢通。
環境安全
- 環境政策 - 落實環保 遵守法規 污染防治 全員參與。
- 環境保護 - 空氣汙染防制 噪音汙染防制 廢棄物減量與資源再利用。
- 安全衛生暨緊急應變 - 緊急逃生避難演練 滅火器使用訓練 緊急應變演練。